İşten çıkarma kısıtlamasına ‘ahlak ve iyi niyet’ düzenlemesi

Son bir senedir devam eden işten çıkarma yasakları ‘ahlak ve iyi niyete’ uymayan durumlar ayrı tutulmak kaydıyla devam ediyordu.

İlgili durumla alakalı SGK, işten çıkarma durumunu güncelledi.

Haksız işten çıkarma bitecek!

İş yerinde verilen görevin ihmali, sürekli geç gelmek ve cinsel taciz ve uyuşturucu madde gibi durumlar ayrı ayrı değerlendirilecek.

İlgili yasada yapılacak değişiklikle haksız işten çıkarmaların önüne geçilmiş olunacak.

Ayrı ayrı değerlendirilecek

Sosyal Güvenlik Kurumu yaptığı açıklamada, “Ahlak ve iyi niyet iş yerinden ayrılma durumlarında fesih kısıtında istisnalar başlığı altında yer almıştır. Ahlak ve iyi niyete uymayan durumlar, verilen görevin ihmalinin yanı sıra küfür ve hırsızlık gibi durumları da içeriyor” ifadeleri yer aldı.