EYT düzenlemesi yasalaştı
EYT ile ilgili düzenlemeleri kapsayan Genel Sağlık Sigortası ve Sosyal Sigortalar Kanunu ile 375 sayılı KHK'da (Kanun Hükmünde Kararname) Değişiklik Gerçekleştirilmesine İlişkin Kanun Teklifi, Meclis Genel Kurulunda kabul görerek yasalaştı.
Genel Kurulda kabul gören teklif, dört maddeden meydana geliyor.
Genel Sağlık Sigortası ve Sosyal Sigortalar Kanunu'na ilave edilen geçici maddeyle, bahse konu kanunlara göre, teklifin yürürlük tarihinin ardından aylık bağlanması isteğinde bulunanlardan emekli veyahut yaşlılık aylığı bağlanacak olanlar, bahse konu hükümlerde yaş haricindeki diğer koşulları taşımaları durumunda emekli veyahut yaşlılık aylığından faydalanacak.
Söz konusu hüküm esas alınarak geriye dönük olarak hak talep edilmeyecek ve herhangi bir ödeme yapılmayacak.
Sosyal güvenlik destek priminin bir kısmını Hazine karşılayacak
İlk defa emekli veyahut yaşlılık aylığı bağlananlardan, emekli veyahut yaşlılık aylığı talebi sebebiyle işten ayrılış bildirgesi verilen kişilerin işten ayrılış tarihini izleyen bir ay içinde en son görev yapılan özel sektör işletmesinde sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışmaya başlamaları durumunda, çalışılmaya başlandığı tarih itibarıyla, sosyal güvenlik destek primi işverenin hissesinin beş puanlık kısmına denk gelen tutar Hazine tarafından karşılanacak.
Bahse konu indirimden faydalanılan sigortalının işten ayrılması durumunda, bu indirimden yeniden faydalanılamayacak.
Kamu kuruluş ve kurumlarında kadroya alınan işçiler, belediyeler ve il özel idareleri ile bağlı kuruluşlarında ve bunların mensubu olduğu mahalli idare birliklerinde, ayrı ayrı veyahut birlikte sermayesinin yüzde 50'sinden fazlası belediyeler, il özel idareleri ve bağlı kuruluşlarına ait firmalarda işçi statüsüne geçirilenlerin; malullük, yaşlılık veyahut emeklilik aylığı almaya hak kazanmaları durumunda, görev yaptıkları kamu kuruluş ve kurumları veyahut şirketler tarafından iş sözleşmelerinin feshedilmesini zaruri tutan düzenlemeler yürürlükten çıkarılacak.
