Online mülakatlar son 1 ay içinde yüzde 300 arttı
Youthall'un paylaştığı bilgilere göre şirketlerin online mülakat gerçekleştirme oranlarında son 1 ay içinde yüzde 300'e varan ciddi bir artış yaşandı.
Koronavirüs nedeniyle şirketler, pek çok süreci dijital ortamlara taşıdı. Bu süreçte genç yeteneklerle şirketleri bir araya getiren ve etkileşime geçmelerini sağlayan bir topluluk platformu olan Youthall'un paylaştığı bilgilere göre şirketlerin online mülakat gerçekleştirme oranlarında son 1 ay içinde yüzde 300'e varan ciddi bir artış yaşandı.
Online mülakatta her 8 adaydan biri olumlu sonuçlanıyor
Bu artış, adayların online mülakatlara yatkınlığını da artırmaya başladı. Paylaşılan bir diğer bilgi ise video mülakat gerçekleştiren adayların işe girme oranları ile ilgili oldu. Youthall'un paylaştığı bilgilere göre video mülakat gerçekleştiren her 8 adaydan birinin işe alımı olumlu sonuçlandı.
Teknoloji ve bilişim sektöründe eleman arayışı hız kazandı
Türkiye’de enerji, ilaç, kimya ve endüstriyel üretim sektörlerinde de koronavirüs etkisinin düşük olduğunu vurgulayan Youthall.com kurucu ortağı Emre Aykan, online mülakatlara ilişkin yaptıkları incelemelerde de özellikle teknoloji ve bilişim sektöründeki arayışların hız kazandığını saptadıklarını belirti.
Emre Aykan'ın aktardığı bilgilere göre şu an Youthall platformunu kullanan 540 şirket bulunuyor. Youthall'un müşterileri arasında ise Nike, Henkel, P&G, ING, DenizBank, Shell, Mavi, Garanti BBVA Teknoloji, KoçSistem, SabancıDx, Teknosa, Ford Otosan ve Commencis gibi önemli şirketler olduğunu da ekleyelim.
Koronavirüs salgını nedeniyle zor günler yaşadığımız bu günlerde ise en çok talep teknoloji, hızlı tüketim ve bankacılık sektörlerinde yer alan firmalardan geldi.
